本报讯（记者 潘宏华）没有规矩，不成方圆。为规范员工工作行为，提高员工整体素质，保证企业各项业务稳健发展，实现顺威的“核心竞争力”、“品牌效益力”稳健发展力的目标，经韦德国际娱乐1946王世孝总裁审批，《顺威员工行为规范手册》于2014年11月12日成功面世。这标志着顺威制度文化建设迈出了实质性的一大步。
不学礼，无以礼。作为顺威人应具有且最基本的共同行为特点和工作准则，该行为手册适用于韦德国际娱乐1946及旗下所有分子公司。它带有明显的导向性和约束性。我们希望：通过组织员工学习、培训和宣贯，各级领导以身作则并自上而下坚定倡导、推行、监督和考核，从而在员工中形成自觉意识，起到规范员工的言行举止和工作习惯的效果。
职业素养和行为，代表企业形象
整齐的掌声，增强了团队凝聚力
端庄仪容和职场化形象，更能迎来客户的信赖
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统一的厂服装，其实也很美
附：员工行为规范基本准则20条：
第一条、热爱祖国，热爱企业，遵纪守法，遵守公司规章制度；
第二条、讲究社会公德，热爱本职工作，保守公司机密，维护公司荣誉；
第三条、仪容仪表要端庄稳重，优雅得体，不着奇装异服，不浓妆艳抹；
第四条、保持良好的职业操守，不迟到、不早退、不旷工，吃苦耐劳，勤奋敬业；
第五条、权责清晰，相互配合，服从领导，协调一致，不越权，不失职；
第六条、坦诚公正，襟怀坦荡，相互包容，相互沟通，不吵架，不嫉恨；
第七条、专心开会，不随意走动，手机静音，踊跃发言，认真做好记录；
第八条、时刻保守公司的商业机密，不传递小道消息，不散布流言蜚语；
第九条、相互尊重，和谐相处，不恶言相向，不诽谤他人，不诋毁同事；
第十条、不打探他人隐私，不乱翻他人文件物品，不动用他人专用电脑；
第十一条、不串岗、不闲聊，严禁大声喧哗，公共区域禁止吸烟喝酒；
第十二条、上班不许办私事、吃零食、看视频，不许打娱乐游戏；
第十三条、外出须请示，做好登记，批准过后再离去，不擅离工作岗位；
第十四条. 接打电话，语气温和，说话和气，内容简练，不许使用免提；
第十五条、接待来客，热情大方，举止优雅，精明干练，不许信口开河；
第十六条、外出办事，文明得体，态度真诚，实事求是，不损害公司声誉；
第十七条、爱护公物，强化成本意识，先从自我做起，不铺张，不浪费；
第十八条、保持岗位整洁，维护公共卫生，不随地吐痰，不乱扔杂物；
第十九条、时刻保持安全意识，防火防盗，关好门窗、电源再下班；
第二十条、准则要牢记，时刻要实施，同事关系才和谐，办公环境才温馨。
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